В сервис «Антирабство» очень часто приходят люди старше 50 лет с запросом на трудоустройство. Потребность в подобной консультации стала столь регулярной, что пришлось открыть специальный курс «Трудоустройство за 50». Куратор этого курса Ирина РУЗАВИНА рассказывает об основных запросах предпенсионеров — а главное, о том, как их удовлетворить.
Хотя все случаи, безусловно, разные, в процессе глубокой и подробной работы с нашими слушателями мы в какой-то момент поняли: запрос на трудоустройство в зрелом возрасте очень часто распадается на несколько вариативных задач.
Деньги — это все те случаи, когда клиенту 52, 53, 55 лет, а он еще не успел выплатить кредит за квартиру, доучить детей, исполнить свою мечту. Такой человек хочет сохранить или увеличить привычный уровень зарплаты, но понимает, что сам мир давно поменялся, изменились технологии, спрос, требования. И человек хочет остаться конкурентоспособным в новых условиях.
Деятельность — у слушателя в целом правильно построена финансовая стратегия семьи. У него нет затрат, связанных с выплатой кредитов на жилье, какую-то часть дохода могут вносить уже повзрослевшие дети или финансовые активы. В этой ситуации речи не идет о том, чтобы найти финансовую стабильность, она и так есть. Человек хочет найти призвание, работу по душе, полностью отдаться любимому делу.
Причастность — не все взрослые люди с легкостью соглашаются взять на себя обязанности по ведению домашнего хозяйства и воспитанию внуков, пока более молодое поколение зарабатывает деньги. В этом случае слушатель приходит к нам, поскольку он хочет вернуться на рабочий праздник жизни, найти коллектив, где ему будет комфортно.
В качестве иллюстрации — несколько интересных случаев из нашей практики.
Зарплата меньше — свободы больше
Андрей Борисович обратился к нам в «Антирабство», имея за плечами колоссальный опыт работы главным инженером на промышленных строительных объектах. Накануне он перенес операцию на сердце и принял решение, что больше не собирается брать на себя такую высокую ответственность, которая всегда есть на стройке, если ты ГИП.
Мы проработали со слушателем его компетенции, выявили сильные стороны, провели встречу с экспертом и совместно приняли решение, что Андрей Борисович пройдет курс повышения квалификации по профессии «сметчик» и освоит актуальные сметные программы (до сих пор он только читал сметы, но никогда не создавал их сам).
Через три месяца Андрей Борисович написал, что его взяли на позицию ведущего сметчика в строительную компанию, офис которой располагается недалеко от его дома. Накопленные ранее знания оказались востребованными, он рад делиться экспертизой с коллегами. Андрей Борисович получил зарплату, которая оказалась всего на 20% ниже, чем на его предыдущей должности, зато он уходит с работы вовремя.
Полбалла до пенсии
Когда мы начинали работать со Светланой Игоревной, мы пошли по ложному следу. Всю свою профессиональную жизнь Светлана была инженером и в свое время даже руководила большой экспериментальной химической лабораторией. В силу жизненных обстоятельств ей пришлось оставить насиженное место и переехать в другой город.
Там она нашла новую работу и освоила новое направление в инженерии. А затем предприятие сократили, и Светлана Игоревна, которой оставалась пара лет до пенсии, «ушла» одной из первых. Наступил пенсионный возраст, но она не была готова мириться с новым статусом и начала искать себя, придя в «Антирабство».
В самом начале мы подбирали для нее вакансии по инженерным технологиям, однако очень быстро выяснилось, что почти везде сейчас требуется знание AutoCAD, а Светлана умела делать только карандашные чертежи. Признаемся честно, был момент, когда Светлана Игоревна немного приуныла. И тогда мы решили пересмотреть наш подход полностью. «А что вам хотелось бы делать больше всего на свете, если бы вам не пришлось никогда работать?» — спросили Светлану Игоревну.
Она рассказала, что в 17 лет ей не хватило всего полбалла для поступления на медицинский факультет. Все эти долгие годы она занималась не своей работой, но так как уже была семья, она попросту не могла ничего изменить в одночасье.
Почему бы не реализовать мечту сейчас, когда есть такая возможность? Светлана Игоревна прошла краткосрочные курсы для сиделок, которые оказывают медицинскую помощь, и довольно легко прошла все собеседования в агентстве, занимающемся поиском домашнего персонала. Недавно мы получили фотографии Светланы Игоревны из Греции, где она провела два месяца — ее подопечному прописали для восстановления пребывание в мягком климате.
Снова в кадре
Татьяна Федоровна пришла в «Антирабство» в полном смятении чувств: взрослые дети не понимали ее потребности в работе, отшучивались и предлагали завести собаку, чтобы не было скучно. Однако Татьяна Федоровна, в прошлом режиссер студенческого театра, продолжала пересматривать видеокассеты с выпускными спектаклями и грустить по давно ушедшим дням.
После анализа навыков нашей слушательницы мы пришли к выводу, что она очень хорошо осведомлена обо всех режиссерских конкурсах и проектах, которые широко освещаются в социальных сетях. Именно тогда мы решили, что лучший способ попасть в индустрию снова — это просто взять и прийти. Вместе с Татьяной мы занялись созданием сети контактов, выбрали несколько важных мероприятий, обсудили, с каким текстом ей следует отправиться на ближайшее, и помогли создать ролик — видеообращение к потенциальным продюсерам.
Чем Татьяна Федоровна занимается сейчас? Она вдохновлена идеей создания короткометражного фильма по одному из ее спектаклей. На призыв Татьяны откликнулись ее бывшие студенты: кто-то помог найти неплохую камеру, а кто-то обеспечил доступ к профессиональной студии, где можно было записать куски будущего фильма.
